Ze zeggen dat een mens maar drie dingen nodig heeft om in deze wereld echt gelukkig te zijn:
Iemand om van te houden, iets om te doen en iets om naar uit te kijken.
Wij wensen u alle drie voor 2011!
Liberty, Vlerk en Charlotte
CHARLOTTE'S BLOG - CHARLOTTE'S BLOG - CHARLOTTE'S BLOG - CHARLOTTE'S BLOG
zondag 26 december 2010
CV-coaching wenst u fijne feestdagen en een prachtig 2011!
Ze zeggen dat een mens maar drie dingen nodig heeft om in deze wereld echt gelukkig te zijn:
woensdag 10 november 2010
Een geslaagd groeiplan! Nieuwsflits AOV - nr. 13 - 2010: ACHMEA
nieuwsflits AOV - nr. 13 - 2010
Divisie Sociale Zekerheid / Verzekeren / AOV
Medewerkers AOV – Nr. 13 / 10 november 2010 Informatiebulletin door en over AOV
In het kader van mijn compasafspraken en mijn groeiplan ben ik met Caroline Provily en Peter Marcelis eind 2009 nauwkeurig gaan onderzoeken wat mijn effectiviteit binnen mijn werk en onze afdeling kan vergroten.
Al gauw kwamen we uit op creativiteit, mijn paarden, mijn betrokkenheid bij collega's, het gehele team en verbeterprocessen voor de afdeling. Tja, het is even zoeken geweest, maar uiteindelijk wist ik door mijn passie voor paarden, mijn kracht te ontdekken in het coachen.
Vandaar dat ik na nog wat verder onderzoek en genetwerkt te hebben, uitkwam bij www.wind.nu en Ruud Knaapen. Bij hem en zijn vrouw Muriel Daal heb ik het afgelopen jaar de opleiding Systemische Paardencoaching gevolgd en op 1 november met succes mijn meesterproef gehaald en hiermee deze opleiding afgerond.
'Wat ga je toch in hemelsnaam telkens met die mensen in de wei of rijbak met je paarden doen?' was de vraag die ik afgelopen jaar zowel hier uit Ravels kreeg, als op het werk. Twee werelden die zo ver van elkaar af lijken te staan, zijn in mijn optiek echter onlosmakelijk met elkaar verbonden.We werken immers voor de afdeling Sociale Zekerheid en dat is wat een paard als eerste levensbehoefte ook heeft! In de kudde moet je samenwerken om te overleven, als het gras op is (of de aanvragen stromen niet meer binnen) is er een authentieke leider nodig die vertrouwen geeft en de kudde meeneemt naar oorden waar weer voedsel is om te kunnen overleven. Wanneer er een onveilige situatie ontstaat, beschermt de drijvende hengst de kudde tegen gevaar en drijft de kudde naar een veiliger oord. Als een paard ziek is of nog jong en onervaren, wordt er vanuit de kudde direct hulp geboden. Want pas als de kudde in balans is, is de kans om te overleven het grootst. Wanneer een kudde niet in balans is, in het Engels heel mooi at 'dis-ease' dreigt er dus gevaar. Dit kun je omdraaien in een werkklimaat: is er geen veilige cultuur en/of klimaat, dan ontstaat er disease/ziekte.
Kortom samenwerking, inleven, vernieuwen en waarmaken zijn begrippen die voor paarden authentiek zijn en voor vakmanschap, verbinding en veiligheid zorgen. En iedereen heeft recht op zijn of haar eigen plek in de kudde. De balans in geven en nemen is heel belangrijk daarbij.
Daarnaast is het ook belangrijk om eerbied te hebben voor degene die het eerst bij de kudde was of de kudde zelf heeft opgericht. Respect voor een voorganger hoort ook bij het erkennen van je plek bijvoorbeeld en wordt vaak vergeten bewust of onbewust.
Naast meten = weten, is paardencoaching een mooie aanvulling en mijn bijdrage om ons gewaagd doel te bereiken namelijk 'De meest vertrouwde verzekeraar zijn'. Door middel van een paardencoachsessie ben ik met collega's op zoek gegaan naar antwoorden m.b.t. persoonlijke vraagstukken, compasafspraken, groeiplannen etc.
Wanneer ik met een collega of een team bij een paard ga staan, laat het paard direct zien wat er weg gelaten wordt of waar de druk het hoogst is. Soms wordt op hilarische wijze het gedrag gespiegeld. Maar een onverwerkte emotie die lang veilig is weggestopt dient zich soms ook aan.
Het mooie wat ik het afgelopen jaar heb geleerd, is dat paardencoaching enorm veel over jezelf vertelt en iedereen op een creatieve, natuurlijke en holistische manier laat zien hoe je je effectiviteit kan vergroten. Bewustwording van houding en gedrag krijg je terug. Je kwaliteiten en valkuilen kunnen eens in een ander perspectief geplaatst worden, zonder dat je in je afweer of allergie schiet en dat is zeer leerzaam en een heel bijzondere ervaring.
Ik heb er in ieder geval van genoten en ik wil iedereen die bij mijn leertraject betrokken was enorm bedanken voor hun bijdrage. Het MT voor het vertrouwen om vanuit de werkgroep Keten&Klant deze cultuur-pilot geheel op mijn authentieke wijze invulling te mogen geven. Maar zeker ook alle collega's die mij hun vertrouwen gaven om mijn kwaliteit en kracht te mogen ontwikkelen door zich beschikbaar en open te stellen voor een paardencoachsessie bij mij in Ravels. Natuurlijk ook mijn eigen team waar ik samen met Danielle Driessen de eerste teamsessie met paarden voor mocht organiseren. Team direct en Team Verkoopsupport&Behoud dat ik bij jullie teamdagen ook mocht deelnemen en waarnemen. En last but not least Team Administratie dat op 16 november met mij een organisatie opstelling gaat doen met Vlerk. Voor foto's en ervaringen kun je eens een kijkje nemen op http://www.cv-coaching.nl/
Divisie Sociale Zekerheid / Verzekeren / AOV
Medewerkers AOV – Nr. 13 / 10 november 2010 Informatiebulletin door en over AOV
In het kader van mijn compasafspraken en mijn groeiplan ben ik met Caroline Provily en Peter Marcelis eind 2009 nauwkeurig gaan onderzoeken wat mijn effectiviteit binnen mijn werk en onze afdeling kan vergroten.
Al gauw kwamen we uit op creativiteit, mijn paarden, mijn betrokkenheid bij collega's, het gehele team en verbeterprocessen voor de afdeling. Tja, het is even zoeken geweest, maar uiteindelijk wist ik door mijn passie voor paarden, mijn kracht te ontdekken in het coachen.
Vandaar dat ik na nog wat verder onderzoek en genetwerkt te hebben, uitkwam bij www.wind.nu en Ruud Knaapen. Bij hem en zijn vrouw Muriel Daal heb ik het afgelopen jaar de opleiding Systemische Paardencoaching gevolgd en op 1 november met succes mijn meesterproef gehaald en hiermee deze opleiding afgerond.
'Wat ga je toch in hemelsnaam telkens met die mensen in de wei of rijbak met je paarden doen?' was de vraag die ik afgelopen jaar zowel hier uit Ravels kreeg, als op het werk. Twee werelden die zo ver van elkaar af lijken te staan, zijn in mijn optiek echter onlosmakelijk met elkaar verbonden.We werken immers voor de afdeling Sociale Zekerheid en dat is wat een paard als eerste levensbehoefte ook heeft! In de kudde moet je samenwerken om te overleven, als het gras op is (of de aanvragen stromen niet meer binnen) is er een authentieke leider nodig die vertrouwen geeft en de kudde meeneemt naar oorden waar weer voedsel is om te kunnen overleven. Wanneer er een onveilige situatie ontstaat, beschermt de drijvende hengst de kudde tegen gevaar en drijft de kudde naar een veiliger oord. Als een paard ziek is of nog jong en onervaren, wordt er vanuit de kudde direct hulp geboden. Want pas als de kudde in balans is, is de kans om te overleven het grootst. Wanneer een kudde niet in balans is, in het Engels heel mooi at 'dis-ease' dreigt er dus gevaar. Dit kun je omdraaien in een werkklimaat: is er geen veilige cultuur en/of klimaat, dan ontstaat er disease/ziekte.
Kortom samenwerking, inleven, vernieuwen en waarmaken zijn begrippen die voor paarden authentiek zijn en voor vakmanschap, verbinding en veiligheid zorgen. En iedereen heeft recht op zijn of haar eigen plek in de kudde. De balans in geven en nemen is heel belangrijk daarbij.
Daarnaast is het ook belangrijk om eerbied te hebben voor degene die het eerst bij de kudde was of de kudde zelf heeft opgericht. Respect voor een voorganger hoort ook bij het erkennen van je plek bijvoorbeeld en wordt vaak vergeten bewust of onbewust.
Naast meten = weten, is paardencoaching een mooie aanvulling en mijn bijdrage om ons gewaagd doel te bereiken namelijk 'De meest vertrouwde verzekeraar zijn'. Door middel van een paardencoachsessie ben ik met collega's op zoek gegaan naar antwoorden m.b.t. persoonlijke vraagstukken, compasafspraken, groeiplannen etc.
Wanneer ik met een collega of een team bij een paard ga staan, laat het paard direct zien wat er weg gelaten wordt of waar de druk het hoogst is. Soms wordt op hilarische wijze het gedrag gespiegeld. Maar een onverwerkte emotie die lang veilig is weggestopt dient zich soms ook aan.
Het mooie wat ik het afgelopen jaar heb geleerd, is dat paardencoaching enorm veel over jezelf vertelt en iedereen op een creatieve, natuurlijke en holistische manier laat zien hoe je je effectiviteit kan vergroten. Bewustwording van houding en gedrag krijg je terug. Je kwaliteiten en valkuilen kunnen eens in een ander perspectief geplaatst worden, zonder dat je in je afweer of allergie schiet en dat is zeer leerzaam en een heel bijzondere ervaring.
Ik heb er in ieder geval van genoten en ik wil iedereen die bij mijn leertraject betrokken was enorm bedanken voor hun bijdrage. Het MT voor het vertrouwen om vanuit de werkgroep Keten&Klant deze cultuur-pilot geheel op mijn authentieke wijze invulling te mogen geven. Maar zeker ook alle collega's die mij hun vertrouwen gaven om mijn kwaliteit en kracht te mogen ontwikkelen door zich beschikbaar en open te stellen voor een paardencoachsessie bij mij in Ravels. Natuurlijk ook mijn eigen team waar ik samen met Danielle Driessen de eerste teamsessie met paarden voor mocht organiseren. Team direct en Team Verkoopsupport&Behoud dat ik bij jullie teamdagen ook mocht deelnemen en waarnemen. En last but not least Team Administratie dat op 16 november met mij een organisatie opstelling gaat doen met Vlerk. Voor foto's en ervaringen kun je eens een kijkje nemen op http://www.cv-coaching.nl/
maandag 25 oktober 2010
Paardencoaching aan de hand van een paardenmetafoor.
Aan de hand van een paardenmetafoor maken we de vertaalslag naar je werk- of persoonlijke situatie.
Metaforen zijn niet probleemoplossend, maar doorbreken wel een bestaand denkpatroon. Met die metafoor scheppen we ruimte voor nieuwe gezichtspunten. Door een metafoor in te zetten, denk je even 'out of the box'. De kracht van het beeld wat er voor je neergezet wordt door de paarden helpt bijvoorbeeld om samenwerking te verbeteren of om een ander inzicht op je huidige situatie te krijgen of om net even dat duwtje in de rug te krijgen wat je nog nodig had.
Paardencoaching werkt op basis van respect, wederzijds begrip & puur vertrouwen. Meestal zonder woorden en vooral op basis van non-verbale interactie tussen mens(en) en paard(en).
Paarden zijn kanjers in het afstemmen op de frequentie van de ander. Ze zijn nieuwsgierig naar de 'innerlijke staat' van de deelnemer. Wat deze voelt en ervaart is voor hun als een soort resonantie waarop ze meetrillen of juist hun reactie geven.
Met Paardencoaching worden deuren en harten geopend die anders gesloten zouden blijven. Dat is in ieder geval mijn persoonlijke ervaring.
Metaforen zijn niet probleemoplossend, maar doorbreken wel een bestaand denkpatroon. Met die metafoor scheppen we ruimte voor nieuwe gezichtspunten. Door een metafoor in te zetten, denk je even 'out of the box'. De kracht van het beeld wat er voor je neergezet wordt door de paarden helpt bijvoorbeeld om samenwerking te verbeteren of om een ander inzicht op je huidige situatie te krijgen of om net even dat duwtje in de rug te krijgen wat je nog nodig had.
Paardencoaching werkt op basis van respect, wederzijds begrip & puur vertrouwen. Meestal zonder woorden en vooral op basis van non-verbale interactie tussen mens(en) en paard(en).
Paarden zijn kanjers in het afstemmen op de frequentie van de ander. Ze zijn nieuwsgierig naar de 'innerlijke staat' van de deelnemer. Wat deze voelt en ervaart is voor hun als een soort resonantie waarop ze meetrillen of juist hun reactie geven.
Met Paardencoaching worden deuren en harten geopend die anders gesloten zouden blijven. Dat is in ieder geval mijn persoonlijke ervaring.
zaterdag 23 oktober 2010
Faga: 22 mei 1976 - 13 okt. 2010
Faga en Charlotte
Faga bedankt voor wat ik van jou heb mogen leren. Ik was 11 jaar oud en wat was ik trots dat ik jou mocht gaan rijden en verzorgen! Samen met Fanny, Jennifer en de andere meiden van Stal Berghof dingen leren van jou en van elkaar. Samen opgroeien. Samenwerken met vallen en opstaan. Angsten overwinnen en lol maken samen. Hulp vragen, geven en ontvangen. Later weer andere kinderen die op jou hun lessen mochten leren. Stal berghof zal anders zijn nu jij er niet meer bent, jij bent Stal Berghof voor mij en voor vele anderen denk ik ook!
"It was not about how many times I fell down, it was about how many times I climbed back on!"
Tempo en richting controle na jaren eindelijk bereikt. Hoe strakker de teugel, hoe harder het ging met jou, zeker op de terugweg! Loslaten was aanvankelijk moeilijk te begrijpen. Daar was heel wat lef voor nodig, maar uiteindelijk gewoon de oplossing zo bleek.
Met en door jou ontdekte ik dat ik anderen iets kon leren.
Nu ik aan je terug denk, zie ik wat je me allemaal nog meer hebt meegegeven. Dingen die ik nu nog beter kan plaatsen en (h)erkennen. Wat een rijkdom om in mijn puberteit een pony als jij in de buurt te hebben!
Faga onwijs bedankt dat ik zoveel jaren van je heb mogen genieten en leren.
Mijn hart gaat uit naar jou.
maandag 30 augustus 2010
Verbeter de wereld, begin bij jezelf!
Persoonlijke kracht leidt tot nieuwe mogelijkheden en hiermee is de grootste verandering mogelijk begin ik te merken. Beweging uit eigen motivatie, intrinsieke motivatie maakt namelijk het verschil en dat is leuk, spannend en uitdagend. Ben trots op wat je doet, net als ik met mijn paarden en dat voorbeeld zal anderen ook stimuleren om hun plek te vinden in het geheel, met welke passie dan ook.
Mijn grote inspirator is Gaudy met zijn Sagrada Familia. 1 persoon had een idee, heeft dit uitgewerkt, is gewoon "gaan doen" en beginnen te bouwen aan een droom van velen. Iets wat nu nog vol trots wordt afgebouwd en waar velen hun bijdragen graag aan willen leveren in welk opzicht dan ook. Prachtig en wat een inspiratie!
En wat leuk om te zien hoe de wereld kennis maakt met: "Octopus Paul m.b.t. het WK 2010 en 2018"! En dan de volgende advertentie: "Krokodil voorspelt uitslag verkiezingen Australië "? Stelt de wereld zich langzaam open voor representantenrollen? Gelooft men in holistisch waarnemen? Of is dit gewoon toeval? Waarom staat de wereld aan de ene kant in brand en een stuk verderop onder water? Is dit een teken om gezamenlijk in beweging te komen en anders te gaan veranderen en meer te gaan samenwerken? Of ook gewoon toeval?
Hoe kan het dat je fysieke klachten van iemand anders kan voelen of een emotie die al heel lang vast zit en nooit is uitgesproken? Waarom laten paarden tijdens een coachingssessie andere karaktereigenschappen zien dan normaal in de kudde of bij mezelf als ik met ze omga? Is dit ook toeval elke keer dat ik coach?
Hebben we deze gave niet gewoon allemaal en zijn alle teksten en booschappen, alle sprookjes, mythen en sagen al gewoon opgeslagen in ons collectief bewustzijn? Iedere leraar heeft ooit zelf lesgehad en niemand hoeft in 2010 het wiel nog zelf uit te vinden. Zouden dieren ons vermogen om hiervoor open te staan openen? Is hun boodschap dat we beter moeten aarden en onze energie bij onszelf moeten houden? Dat we moeten leren loslaten en vertrouwen op onszelf en onze natuurlijke omgeving? Zodat we zelf leren signaleren wat onze groei dient?
Opgeven is in ieder geval geen werkwoord, dat is duidelijk. Positief zijn en erop vertrouwen dat je het antwoord al lang in je hebt met als uitgangspunt onze drang om te overleven. Vaak is het voor anderen al goed zichtbaar, het enige wat je hoeft te doen is je open stellen voor een stap in de goede richting. Ik heb gemerkt dat de energieboost die je dan krijgt werkt als een magneet. Pel langzaam die isolator van je magneet af en je staat open voor verandering en trekt daardoor ook verandering aan. Anderen reageren daar namelijk ook direct op!
Het leuke is dat je daarna je resultaten mag vieren, vergeet dus niet achterom te kijken en af en toe eens te benoemen wat je al tot stand hebt gebracht. En kijk dan vol energie weer vooruit naar wat nog te gebeuren staat voor je. Je bepaalt zelf welke keuze je maakt.
Bewust zijn en/of bewustzijn en Leven als meervoud van Lef!
Mijn grote inspirator is Gaudy met zijn Sagrada Familia. 1 persoon had een idee, heeft dit uitgewerkt, is gewoon "gaan doen" en beginnen te bouwen aan een droom van velen. Iets wat nu nog vol trots wordt afgebouwd en waar velen hun bijdragen graag aan willen leveren in welk opzicht dan ook. Prachtig en wat een inspiratie!
En wat leuk om te zien hoe de wereld kennis maakt met: "Octopus Paul m.b.t. het WK 2010 en 2018"! En dan de volgende advertentie: "Krokodil voorspelt uitslag verkiezingen Australië "? Stelt de wereld zich langzaam open voor representantenrollen? Gelooft men in holistisch waarnemen? Of is dit gewoon toeval? Waarom staat de wereld aan de ene kant in brand en een stuk verderop onder water? Is dit een teken om gezamenlijk in beweging te komen en anders te gaan veranderen en meer te gaan samenwerken? Of ook gewoon toeval?
Hoe kan het dat je fysieke klachten van iemand anders kan voelen of een emotie die al heel lang vast zit en nooit is uitgesproken? Waarom laten paarden tijdens een coachingssessie andere karaktereigenschappen zien dan normaal in de kudde of bij mezelf als ik met ze omga? Is dit ook toeval elke keer dat ik coach?
Hebben we deze gave niet gewoon allemaal en zijn alle teksten en booschappen, alle sprookjes, mythen en sagen al gewoon opgeslagen in ons collectief bewustzijn? Iedere leraar heeft ooit zelf lesgehad en niemand hoeft in 2010 het wiel nog zelf uit te vinden. Zouden dieren ons vermogen om hiervoor open te staan openen? Is hun boodschap dat we beter moeten aarden en onze energie bij onszelf moeten houden? Dat we moeten leren loslaten en vertrouwen op onszelf en onze natuurlijke omgeving? Zodat we zelf leren signaleren wat onze groei dient?
Opgeven is in ieder geval geen werkwoord, dat is duidelijk. Positief zijn en erop vertrouwen dat je het antwoord al lang in je hebt met als uitgangspunt onze drang om te overleven. Vaak is het voor anderen al goed zichtbaar, het enige wat je hoeft te doen is je open stellen voor een stap in de goede richting. Ik heb gemerkt dat de energieboost die je dan krijgt werkt als een magneet. Pel langzaam die isolator van je magneet af en je staat open voor verandering en trekt daardoor ook verandering aan. Anderen reageren daar namelijk ook direct op!
Het leuke is dat je daarna je resultaten mag vieren, vergeet dus niet achterom te kijken en af en toe eens te benoemen wat je al tot stand hebt gebracht. En kijk dan vol energie weer vooruit naar wat nog te gebeuren staat voor je. Je bepaalt zelf welke keuze je maakt.
Bewust zijn en/of bewustzijn en Leven als meervoud van Lef!
vrijdag 27 augustus 2010
DE KRACHT VAN EEN IDEAAL
De kracht van een ideaal ligt in zijn onbereikbaarheid. Als het bereikbaar was, was het immers geen ideaal maar een doel. Juist omdat het ideaal zo ver weg ligt, is het geschikt om de richting/koers aan te geven, zoals de Poolster de zeevaarders het noorden wijst.
Hoe leef ik mijn droom?
Als eerste ga ik mijn KOERS bepalen:
Kwaliteit wil ik leveren als paardencoach.
Openheid in wat ik doe, voel en denk.
Engagement met mens(en) en paard(en) in het nu.
Respect voor ieders verhaal en emoties en het gehele systeem wat wordt opgesteld.
Samenwerken naar een ideaal een verandering en/of een beweging die op gang mag komen.
De vier elementen van succes: talent, vaardigheid, blijven proberen en geluk.
Met talent ben je geboren, vaardigheid kun je ontwikkelen, proberen is inwendige vastberadenheid of lef en geluk is synoniem aan werk en komt tot stand wanneer voorbereiding en kans elkaar ontmoeten.
Ik zeg wat ik doe en ik doe wat ik zeg onder begeleiding en in samenwerking met mijn paarden.
Merci Vlerk en Liberty en alle andere paarden voor bovenstaande lessen!
Hoe leef ik mijn droom?
Als eerste ga ik mijn KOERS bepalen:
Kwaliteit wil ik leveren als paardencoach.
Openheid in wat ik doe, voel en denk.
Engagement met mens(en) en paard(en) in het nu.
Respect voor ieders verhaal en emoties en het gehele systeem wat wordt opgesteld.
Samenwerken naar een ideaal een verandering en/of een beweging die op gang mag komen.
De vier elementen van succes: talent, vaardigheid, blijven proberen en geluk.
Met talent ben je geboren, vaardigheid kun je ontwikkelen, proberen is inwendige vastberadenheid of lef en geluk is synoniem aan werk en komt tot stand wanneer voorbereiding en kans elkaar ontmoeten.
Ik zeg wat ik doe en ik doe wat ik zeg onder begeleiding en in samenwerking met mijn paarden.
Merci Vlerk en Liberty en alle andere paarden voor bovenstaande lessen!
dinsdag 17 augustus 2010
Autentiek en verantwoord leiderschap.
We overexploiteren ons lijf, ons leven en de aarde. We luisteren niet goed naar ons hart en onze buik, waardoor we dagelijkse dingen niet meer waarderen en ons slecht verbinden met anderen.
In ons hoofd denken we zo mechanisch en gefragmenteerd dat we niet meer met open ogen kijken naar de werkelijkheid. En in onze geest lijden we aan vervreemding, omdat we niet meer weten wat nu echt betekenis heeft, wat onze unieke bijdrage is. Voor veel managers en leidinggevenden wellicht herkenbaar.
Het antwoord van Paulien Assink: autentiek en verantwoord leiderschap!
Authentiek leiderschap gaat over balans in vier dimensies:
fysiek, emotioneel, mentaal en spiritueel.
Verantwoord leiderschap gaat over respect voor mens en omgeving en een goede balans tussen korte- en langetermijnresultaten.
* Fysiek: creeer een fysieke en virtuele ruimte waarin het aangenaam is om elkaar te ontmoeten.
* Emotioneel: wees open in feedback en maak optimaal gebruik van de verschillen tussen teamleden.
* Mentaal: maak gebruik van de collectieve intelligentie door in dialoog te zijn in plaats van in debat. Een debat voer je vanuit het hoofd, een dialoog vanuit het gevoel. Veel leidinggevenden denken dat ze altijd een goed verhaal moeten hebben. Authentieke mensen hebben niet zoveel woorden nodig. Ze stellen 1 goede vraag en luisteren!
* Spiritueel: Vraag naar de inspiratie van ieder teamlid als fundament voor het gemeenschappelijke verantwoorde doel.
In ons hoofd denken we zo mechanisch en gefragmenteerd dat we niet meer met open ogen kijken naar de werkelijkheid. En in onze geest lijden we aan vervreemding, omdat we niet meer weten wat nu echt betekenis heeft, wat onze unieke bijdrage is. Voor veel managers en leidinggevenden wellicht herkenbaar.
Het antwoord van Paulien Assink: autentiek en verantwoord leiderschap!
Authentiek leiderschap gaat over balans in vier dimensies:
fysiek, emotioneel, mentaal en spiritueel.
Verantwoord leiderschap gaat over respect voor mens en omgeving en een goede balans tussen korte- en langetermijnresultaten.
* Fysiek: creeer een fysieke en virtuele ruimte waarin het aangenaam is om elkaar te ontmoeten.
* Emotioneel: wees open in feedback en maak optimaal gebruik van de verschillen tussen teamleden.
* Mentaal: maak gebruik van de collectieve intelligentie door in dialoog te zijn in plaats van in debat. Een debat voer je vanuit het hoofd, een dialoog vanuit het gevoel. Veel leidinggevenden denken dat ze altijd een goed verhaal moeten hebben. Authentieke mensen hebben niet zoveel woorden nodig. Ze stellen 1 goede vraag en luisteren!
* Spiritueel: Vraag naar de inspiratie van ieder teamlid als fundament voor het gemeenschappelijke verantwoorde doel.
woensdag 11 augustus 2010
As Shakespeare said so well......
" Nothing in the world is good or bad, but thinking makes it so."
Our thoughts define who we are and what we do in every aspect of our lives. Through our thoughts, we make sense of the world and our experiences in it. But it is just our own sense!
Because we create our own reality through our thoughts, only we are capable of changing our situation in life for the better.
Through life we sometimes develope a defensive style simply to survive a situation. A horse can show us how it is also possible to see for example a constructive style used in the same situation.
On average, use of the constructive style leads to more positive outcomes for individuals in such areas as quality of on-the-job perfomance, degree of personal satisfaction, ability to develop relationships, and physical an emotional health.
The more the horses show us and let us feel about how we think and behave, the better prepared we are to improve our performance in the future.
Horse-coaching gives you the opportunity to take a close look at yourself in a mirror, reflecting back the image you have of yourself or sometimes also how others see you. Sometimes this image is flattering and reassuring, sometimes surprising, and other times difficult to accept.
As human beings we have the ability to learn and experience with the objective feedback from horses and also through thoughful reflection pure from the heart. With this information we can change and evolve throughout our lives.
In short, who we are today doens't have to be who we become tomorrow!
Our thoughts define who we are and what we do in every aspect of our lives. Through our thoughts, we make sense of the world and our experiences in it. But it is just our own sense!
Because we create our own reality through our thoughts, only we are capable of changing our situation in life for the better.
Through life we sometimes develope a defensive style simply to survive a situation. A horse can show us how it is also possible to see for example a constructive style used in the same situation.
On average, use of the constructive style leads to more positive outcomes for individuals in such areas as quality of on-the-job perfomance, degree of personal satisfaction, ability to develop relationships, and physical an emotional health.
The more the horses show us and let us feel about how we think and behave, the better prepared we are to improve our performance in the future.
Horse-coaching gives you the opportunity to take a close look at yourself in a mirror, reflecting back the image you have of yourself or sometimes also how others see you. Sometimes this image is flattering and reassuring, sometimes surprising, and other times difficult to accept.
As human beings we have the ability to learn and experience with the objective feedback from horses and also through thoughful reflection pure from the heart. With this information we can change and evolve throughout our lives.
In short, who we are today doens't have to be who we become tomorrow!
zaterdag 7 augustus 2010
Dankbetuiging.
Ik begin mijn dankbetuiging met vooral Vlerk te bedanken voor de inzichten en de liefde die hij me gegeven heeft en nog steeds geeft! Ik wil hem en alle andere paarden, pony's en andere dieren in mijn leven bedanken voor het feit dat ze me in meerdere opzichten door mijn leven hebben gedragen.
Maar ook mijn werkgever ACHMEA die me de ruimte, inspiratie en begeleiding heeft gegeven om mezelf als werknemer te ontwikkelen in mijn persoonlijke kracht!
Via deze weg wil ik ook alle mensen bedanken die mij de mogelijkheid hebben gegeven om ervaringen op te doen met paarden en met paardencoaching.
Allereerst natuurlijk mijn ouders, die mij als kind de mogelijkheid hebben gegeven om met paarden te mogen omgaan, ondanks de grote angst die mijn moeder zelf voor deze dieren had.
Van hen heb ik mogen ervaren wat onvoorwaardelijk liefhebben is en heb ik leren luisteren zonder oordeel. Ook heb ik de kansen gekregen om mijn hart en mijn passies te volgen en heb ik geleerd om mijn dromen te leven.
Lieve papa ik weet dat je me nog kan zien, nu je er niet meer bent en dat je geniet van wat ik doe. Je hebt gezegd dat je er vertrouwen in hebt en ik zal dat waarmaken en zorgen dat je trots op me kan zijn.
Lieve mama bedankt dat je er altijd voor me bent en voor de kracht en het zelfvertrouwen dat je me geeft. Voor alle wijze raad en het advies om altijd dicht bij mezelf te blijven en waar ik voor sta.
Ik vind het een eer dat jullie mijn ouders zijn en een rijkdom vanuit mijn hart dat mijn wieg bij jullie stond.
Ook wil ik mijn vriend Gunter Noeyens bedanken, die me met liefde de ruimte geeft om met mijn paarden en al onderstaande lieve mensen mijn hart te volgen en mijn droom werkelijkheid te laten worden.
Lieve Gunter, het is zalig om mijn leven met jou te mogen delen. Jij bent mijn kanjer!
Jan van Dun omdat hij mijn paarden een paradijs op aarde geeft, waarin ze echt paard kunnen zijn en voor de mogelijkheid die ik krijg om ook met zijn paarden te mogen werken.
Kathleen Paeshuyse omdat je mijn paardenbuddy bent en omdat je ook een soort spiegel voor me bent. Ook voor alle fijne buitenritten, wedstrijden, lessen en alle andere ervaringen die we met onze paarden hebben gedeeld.
Liesbeth Russel voor mijn dressuurlessen met als kern: Tempo en Richting controle....
Vanuit mijn vriendenkring wil ik bedanken:
Cindy van de Sanden
Ilse van Gestel
Mascha Broos
Zalig dat ik met jullie mocht oefenen en experimenteren als startende paardencoach.
Vanuit mijn Familie:
Lonneke van Heeswijk
Thanks voor de feedback en openmind en dat je openstond voor een paardencoaching bij mij als een van de eersten.
Ook wil ik vrienden van vrienden bedanken voor de bijzondere leermomenten, bedankt dat ik jullie mocht coachen met mijn paarden:
Manuela Roucourt
Laura van Ree
Sandra van Wikselaar
Angela Pankow
John John
Vanuit mijn opleiding http://www.wind.nu/
Bedankt dat ik met jullie nieuwe dingen mocht en mag ontdekken en ervaren in deze opleidingsgroep van 2010:
Ruud Knaapen
Muriel Daal
Nicole Coenen
Elsa Boddeus
Evelien Beentjes
Gerda Dekker
Francisca Staleman
Annemiek Hijink
Ageeth van der Sijde
Paulette van Hezik
Monique Veldhoven
Vanuit mijn werkgever Achmea:
Wil ik eerst Caroline Provily, Peter Marcelis en Rob de Bruijn bedanken.
Zij hebben me de mogelijkheid gegeven om als vervolg op het project "Anders Veranderen" binnen SZ, mijn cultuurproject als Pilot op te mogen zetten.
De start is gemaakt voor 4 teamdagen per jaar per team binnen AOV, waarvan de derde teamdag met paarden zal zijn.
Inmiddels heeft Team Bancair er al twee teamdagen opzitten.
Team Direct heeft de eerste teamdag al ervaren.
Team Verkoopsupport heeft zich aangemeld voor hun eerste teamdag.
Dan heb ik via het Diva netwerk van Achmea mijn geweldige stagebegeleidster ontmoet. Via deze weg wil ik dus ook Coby van Beets bedanken voor de kracht en het vertrouwen dat ze op me overbracht, waardoor ik er helemaal voor durf te gaan!
Via de paardencoachingsessies bij Coby kwam ik ook in contact met nog twee andere medewerkers van Achmea die ook een passie voor paardencoaching hebben namelijk:
Rob van der Wel en Carla Onsman
Thanks voor de fijne en productieve Bila's!
Vanuit mijn eigen afdeling AOV boden mijn volgende collega's zich ook spontaan aan om bij mij paardencoachingservaringen op te doen.
Christel de Beer
Loes van den Berkmortel
Ilona van Ree
Danielle Driessen
Via andere Diva workshops van Achmea kwam ik ook nog in contact met:
Rianne van de Sande
Tessy van Gestel
Tineke van Spaandonk
Ook zij gaven me de kans om ervaringen als paardencoach op te doen.
Lieve mensen en ook alle lieve mensen die ik hierbij niet genoemd heb, maar die ook deelgenoot waren van mijn ontwikkeling als paardencoach, onwijs bedankt voor alle mooie ervaringen en leermomenten, maar vooral ook voor het vertrouwen in mij en mijn paarden!
Charlotte van Iersel
Maar ook mijn werkgever ACHMEA die me de ruimte, inspiratie en begeleiding heeft gegeven om mezelf als werknemer te ontwikkelen in mijn persoonlijke kracht!
Via deze weg wil ik ook alle mensen bedanken die mij de mogelijkheid hebben gegeven om ervaringen op te doen met paarden en met paardencoaching.
Allereerst natuurlijk mijn ouders, die mij als kind de mogelijkheid hebben gegeven om met paarden te mogen omgaan, ondanks de grote angst die mijn moeder zelf voor deze dieren had.
Van hen heb ik mogen ervaren wat onvoorwaardelijk liefhebben is en heb ik leren luisteren zonder oordeel. Ook heb ik de kansen gekregen om mijn hart en mijn passies te volgen en heb ik geleerd om mijn dromen te leven.
Lieve papa ik weet dat je me nog kan zien, nu je er niet meer bent en dat je geniet van wat ik doe. Je hebt gezegd dat je er vertrouwen in hebt en ik zal dat waarmaken en zorgen dat je trots op me kan zijn.
Lieve mama bedankt dat je er altijd voor me bent en voor de kracht en het zelfvertrouwen dat je me geeft. Voor alle wijze raad en het advies om altijd dicht bij mezelf te blijven en waar ik voor sta.
Ik vind het een eer dat jullie mijn ouders zijn en een rijkdom vanuit mijn hart dat mijn wieg bij jullie stond.
Ook wil ik mijn vriend Gunter Noeyens bedanken, die me met liefde de ruimte geeft om met mijn paarden en al onderstaande lieve mensen mijn hart te volgen en mijn droom werkelijkheid te laten worden.
Lieve Gunter, het is zalig om mijn leven met jou te mogen delen. Jij bent mijn kanjer!
Jan van Dun omdat hij mijn paarden een paradijs op aarde geeft, waarin ze echt paard kunnen zijn en voor de mogelijkheid die ik krijg om ook met zijn paarden te mogen werken.
Kathleen Paeshuyse omdat je mijn paardenbuddy bent en omdat je ook een soort spiegel voor me bent. Ook voor alle fijne buitenritten, wedstrijden, lessen en alle andere ervaringen die we met onze paarden hebben gedeeld.
Liesbeth Russel voor mijn dressuurlessen met als kern: Tempo en Richting controle....
Vanuit mijn vriendenkring wil ik bedanken:
Cindy van de Sanden
Ilse van Gestel
Mascha Broos
Zalig dat ik met jullie mocht oefenen en experimenteren als startende paardencoach.
Vanuit mijn Familie:
Lonneke van Heeswijk
Thanks voor de feedback en openmind en dat je openstond voor een paardencoaching bij mij als een van de eersten.
Ook wil ik vrienden van vrienden bedanken voor de bijzondere leermomenten, bedankt dat ik jullie mocht coachen met mijn paarden:
Manuela Roucourt
Laura van Ree
Sandra van Wikselaar
Angela Pankow
John John
Vanuit mijn opleiding http://www.wind.nu/
Bedankt dat ik met jullie nieuwe dingen mocht en mag ontdekken en ervaren in deze opleidingsgroep van 2010:
Ruud Knaapen
Muriel Daal
Nicole Coenen
Elsa Boddeus
Evelien Beentjes
Gerda Dekker
Francisca Staleman
Annemiek Hijink
Ageeth van der Sijde
Paulette van Hezik
Monique Veldhoven
Vanuit mijn werkgever Achmea:
Wil ik eerst Caroline Provily, Peter Marcelis en Rob de Bruijn bedanken.
Zij hebben me de mogelijkheid gegeven om als vervolg op het project "Anders Veranderen" binnen SZ, mijn cultuurproject als Pilot op te mogen zetten.
De start is gemaakt voor 4 teamdagen per jaar per team binnen AOV, waarvan de derde teamdag met paarden zal zijn.
Inmiddels heeft Team Bancair er al twee teamdagen opzitten.
Team Direct heeft de eerste teamdag al ervaren.
Team Verkoopsupport heeft zich aangemeld voor hun eerste teamdag.
Dan heb ik via het Diva netwerk van Achmea mijn geweldige stagebegeleidster ontmoet. Via deze weg wil ik dus ook Coby van Beets bedanken voor de kracht en het vertrouwen dat ze op me overbracht, waardoor ik er helemaal voor durf te gaan!
Via de paardencoachingsessies bij Coby kwam ik ook in contact met nog twee andere medewerkers van Achmea die ook een passie voor paardencoaching hebben namelijk:
Rob van der Wel en Carla Onsman
Thanks voor de fijne en productieve Bila's!
Vanuit mijn eigen afdeling AOV boden mijn volgende collega's zich ook spontaan aan om bij mij paardencoachingservaringen op te doen.
Christel de Beer
Loes van den Berkmortel
Ilona van Ree
Danielle Driessen
Via andere Diva workshops van Achmea kwam ik ook nog in contact met:
Rianne van de Sande
Tessy van Gestel
Tineke van Spaandonk
Ook zij gaven me de kans om ervaringen als paardencoach op te doen.
Lieve mensen en ook alle lieve mensen die ik hierbij niet genoemd heb, maar die ook deelgenoot waren van mijn ontwikkeling als paardencoach, onwijs bedankt voor alle mooie ervaringen en leermomenten, maar vooral ook voor het vertrouwen in mij en mijn paarden!
Charlotte van Iersel
vrijdag 30 juli 2010
Gedrag en houding van paarden tijdens systemische paardencoaching in beeld gebracht.
Tijdens systemische paardencoaching laten de paarden gedrag zien, dat te maken kan hebben met bijvoorbeeld:
1.) contact maken, uitnodigen tot contact, contact hebben en houden, contact verbreken,
2.) ze kunnen een drijvende positie innemen of een leidende positie,
3.) ook kunnen ze je in de veulenpositie zetten.
Soms lijken de verschillen in lichaamshouding erg klein. Nauwkeurig waarnemen en aanvoelen wat er aan de orde is, is dus erg belangrijk!
Hierbij kun je letten op de ordening, de positie en de houding van het paard, maar dus ook op het gevoel dat je hierbij krijgt.
De houding en het gedrag van het paard is altijd in dienst van de "kudde" en dat kan veel of juist weinig beweging betekenen. Wat voor jou aan de orde is, dat is wat je te zien krijgt in jouw "kudde".
dinsdag 20 juli 2010
Paardencoaching: Mens en paard resoneren, synchroniseren, communiceren en harmoniseren.
' My dear friend, If I could give you the ability to see yourself, as I see you, than you would recognise how truly special you are!'
Wil je werken aan je persoonlijke ontwikkeling (je CV) op persoonlijk vlak of werkgerelateerd?
Dan is paardencoaching door CV-coaching misschien iets voor jou.
Waarom coaching met paarden?
Het paard wordt vaak in verband gebracht met vrijheid, kracht, levenslust, vitaliteit en gevoel voor avontuur. Paarden stellen je zonder te oordelen in staat om je persoonlijke wereld te verkennen. Je leert je perspectief te verruimen. Paarden vragen om authenticiteit, bij elke stap die je zet. Wanneer die stap oprecht is, dan vergroot dat hun veiligheid om samen als kudde te kunnen overleven. Door autentiek te zijn, ervaar je dat je meer in je mars hebt dan je misschien aanvankelijk dacht en worden er mogelijkheden aan je geopenbaard, die je zonder paard niet voor mogelijk had gehouden of waar je niet aan gedacht zou hebben.
Mijn motto:
Ervaringsgericht leren en ' gewoon doen' !
Wil je werken aan je persoonlijke ontwikkeling (je CV) op persoonlijk vlak of werkgerelateerd?
Dan is paardencoaching door CV-coaching misschien iets voor jou.
Waarom coaching met paarden?
Het paard wordt vaak in verband gebracht met vrijheid, kracht, levenslust, vitaliteit en gevoel voor avontuur. Paarden stellen je zonder te oordelen in staat om je persoonlijke wereld te verkennen. Je leert je perspectief te verruimen. Paarden vragen om authenticiteit, bij elke stap die je zet. Wanneer die stap oprecht is, dan vergroot dat hun veiligheid om samen als kudde te kunnen overleven. Door autentiek te zijn, ervaar je dat je meer in je mars hebt dan je misschien aanvankelijk dacht en worden er mogelijkheden aan je geopenbaard, die je zonder paard niet voor mogelijk had gehouden of waar je niet aan gedacht zou hebben.
Mijn motto:
Ervaringsgericht leren en ' gewoon doen' !
Paardencoaching: Werken vanuit de 'Ti Sento' gedachte.
Ik werk met mijn paarden vanuit de 'Ti Sento' gedachte. Ik hoor je, ik voel je aan en ik vul aan zonder oordeel. Lichaam en geest zijn zo sterk met elkaar verbonden dat ze een eenheid vormen.
Wat ik waarneem bij de persoon of het paard zal ik verwoorden en ik zal vragen of het herkenbaar is.
Zaken die onbewust weerstand oproepen of oorzaak zijn van bepaald gedrag gaan we hiermee onderzoeken, benoemen en erkennen. We gaan de individuele intrinsieke motivaties en waarden nog krachtiger maken op deze manier.
Het fijne van werken met paarden is dat
' What you see is what you get'.
Dat kan soms confronterend zijn, maar is wel heel duidelijk en ook altijd zonder oordeel, hierdoor is het makkelijker te accepteren en/of erkennen. Door op deze manier te communiceren bouw je een relatie op met een zelfverzekerd, intelligent en volkomen zelfbewust dier en dat helpt ons deze kwaliteiten ook eigen te maken.
Tijdens een coaching geef ik geen kant en klare oplossing voor je 'probleem' of je thema. Het is een investering in je kracht en je eigen ontwikkeling. Er worden zaken uit het onderbewuste zichtbaar voor je gemaakt door middel van de paarden. Daar kan je vervolgens mee aan de slag of hierdoor komt er soms automatisch een beweging op gang.
Door middel van spiegelen met het paard (of paarden) vestigen we de aandacht op het lichaam, op gedachten, op gevoelens en emoties, maar ook op het weer vrij kunnen denken zonder oude projecties, illusies of vermijdingsgedrag. Moeilijke periodes kun je overleven, maar je kunt er zeker ook veel kracht uit putten om verder te gaan. Dat is wat we laten zien en wat je tijdens een paardencoachingssessie gaat ervaren.
Wat ik waarneem bij de persoon of het paard zal ik verwoorden en ik zal vragen of het herkenbaar is.
Zaken die onbewust weerstand oproepen of oorzaak zijn van bepaald gedrag gaan we hiermee onderzoeken, benoemen en erkennen. We gaan de individuele intrinsieke motivaties en waarden nog krachtiger maken op deze manier.
Het fijne van werken met paarden is dat
' What you see is what you get'.
Dat kan soms confronterend zijn, maar is wel heel duidelijk en ook altijd zonder oordeel, hierdoor is het makkelijker te accepteren en/of erkennen. Door op deze manier te communiceren bouw je een relatie op met een zelfverzekerd, intelligent en volkomen zelfbewust dier en dat helpt ons deze kwaliteiten ook eigen te maken.
Tijdens een coaching geef ik geen kant en klare oplossing voor je 'probleem' of je thema. Het is een investering in je kracht en je eigen ontwikkeling. Er worden zaken uit het onderbewuste zichtbaar voor je gemaakt door middel van de paarden. Daar kan je vervolgens mee aan de slag of hierdoor komt er soms automatisch een beweging op gang.
Door middel van spiegelen met het paard (of paarden) vestigen we de aandacht op het lichaam, op gedachten, op gevoelens en emoties, maar ook op het weer vrij kunnen denken zonder oude projecties, illusies of vermijdingsgedrag. Moeilijke periodes kun je overleven, maar je kunt er zeker ook veel kracht uit putten om verder te gaan. Dat is wat we laten zien en wat je tijdens een paardencoachingssessie gaat ervaren.
Abonneren op:
Posts (Atom)