Persoonlijke kracht leidt tot nieuwe mogelijkheden en hiermee is de grootste verandering mogelijk begin ik te merken. Beweging uit eigen motivatie, intrinsieke motivatie maakt namelijk het verschil en dat is leuk, spannend en uitdagend. Ben trots op wat je doet, net als ik met mijn paarden en dat voorbeeld zal anderen ook stimuleren om hun plek te vinden in het geheel, met welke passie dan ook.
Mijn grote inspirator is Gaudy met zijn Sagrada Familia. 1 persoon had een idee, heeft dit uitgewerkt, is gewoon "gaan doen" en beginnen te bouwen aan een droom van velen. Iets wat nu nog vol trots wordt afgebouwd en waar velen hun bijdragen graag aan willen leveren in welk opzicht dan ook. Prachtig en wat een inspiratie!
En wat leuk om te zien hoe de wereld kennis maakt met: "Octopus Paul m.b.t. het WK 2010 en 2018"! En dan de volgende advertentie: "Krokodil voorspelt uitslag verkiezingen Australië "? Stelt de wereld zich langzaam open voor representantenrollen? Gelooft men in holistisch waarnemen? Of is dit gewoon toeval? Waarom staat de wereld aan de ene kant in brand en een stuk verderop onder water? Is dit een teken om gezamenlijk in beweging te komen en anders te gaan veranderen en meer te gaan samenwerken? Of ook gewoon toeval?
Hoe kan het dat je fysieke klachten van iemand anders kan voelen of een emotie die al heel lang vast zit en nooit is uitgesproken? Waarom laten paarden tijdens een coachingssessie andere karaktereigenschappen zien dan normaal in de kudde of bij mezelf als ik met ze omga? Is dit ook toeval elke keer dat ik coach?
Hebben we deze gave niet gewoon allemaal en zijn alle teksten en booschappen, alle sprookjes, mythen en sagen al gewoon opgeslagen in ons collectief bewustzijn? Iedere leraar heeft ooit zelf lesgehad en niemand hoeft in 2010 het wiel nog zelf uit te vinden. Zouden dieren ons vermogen om hiervoor open te staan openen? Is hun boodschap dat we beter moeten aarden en onze energie bij onszelf moeten houden? Dat we moeten leren loslaten en vertrouwen op onszelf en onze natuurlijke omgeving? Zodat we zelf leren signaleren wat onze groei dient?
Opgeven is in ieder geval geen werkwoord, dat is duidelijk. Positief zijn en erop vertrouwen dat je het antwoord al lang in je hebt met als uitgangspunt onze drang om te overleven. Vaak is het voor anderen al goed zichtbaar, het enige wat je hoeft te doen is je open stellen voor een stap in de goede richting. Ik heb gemerkt dat de energieboost die je dan krijgt werkt als een magneet. Pel langzaam die isolator van je magneet af en je staat open voor verandering en trekt daardoor ook verandering aan. Anderen reageren daar namelijk ook direct op!
Het leuke is dat je daarna je resultaten mag vieren, vergeet dus niet achterom te kijken en af en toe eens te benoemen wat je al tot stand hebt gebracht. En kijk dan vol energie weer vooruit naar wat nog te gebeuren staat voor je. Je bepaalt zelf welke keuze je maakt.
Bewust zijn en/of bewustzijn en Leven als meervoud van Lef!
CHARLOTTE'S BLOG - CHARLOTTE'S BLOG - CHARLOTTE'S BLOG - CHARLOTTE'S BLOG
maandag 30 augustus 2010
vrijdag 27 augustus 2010
DE KRACHT VAN EEN IDEAAL
De kracht van een ideaal ligt in zijn onbereikbaarheid. Als het bereikbaar was, was het immers geen ideaal maar een doel. Juist omdat het ideaal zo ver weg ligt, is het geschikt om de richting/koers aan te geven, zoals de Poolster de zeevaarders het noorden wijst.
Hoe leef ik mijn droom?
Als eerste ga ik mijn KOERS bepalen:
Kwaliteit wil ik leveren als paardencoach.
Openheid in wat ik doe, voel en denk.
Engagement met mens(en) en paard(en) in het nu.
Respect voor ieders verhaal en emoties en het gehele systeem wat wordt opgesteld.
Samenwerken naar een ideaal een verandering en/of een beweging die op gang mag komen.
De vier elementen van succes: talent, vaardigheid, blijven proberen en geluk.
Met talent ben je geboren, vaardigheid kun je ontwikkelen, proberen is inwendige vastberadenheid of lef en geluk is synoniem aan werk en komt tot stand wanneer voorbereiding en kans elkaar ontmoeten.
Ik zeg wat ik doe en ik doe wat ik zeg onder begeleiding en in samenwerking met mijn paarden.
Merci Vlerk en Liberty en alle andere paarden voor bovenstaande lessen!
Hoe leef ik mijn droom?
Als eerste ga ik mijn KOERS bepalen:
Kwaliteit wil ik leveren als paardencoach.
Openheid in wat ik doe, voel en denk.
Engagement met mens(en) en paard(en) in het nu.
Respect voor ieders verhaal en emoties en het gehele systeem wat wordt opgesteld.
Samenwerken naar een ideaal een verandering en/of een beweging die op gang mag komen.
De vier elementen van succes: talent, vaardigheid, blijven proberen en geluk.
Met talent ben je geboren, vaardigheid kun je ontwikkelen, proberen is inwendige vastberadenheid of lef en geluk is synoniem aan werk en komt tot stand wanneer voorbereiding en kans elkaar ontmoeten.
Ik zeg wat ik doe en ik doe wat ik zeg onder begeleiding en in samenwerking met mijn paarden.
Merci Vlerk en Liberty en alle andere paarden voor bovenstaande lessen!
dinsdag 17 augustus 2010
Autentiek en verantwoord leiderschap.
We overexploiteren ons lijf, ons leven en de aarde. We luisteren niet goed naar ons hart en onze buik, waardoor we dagelijkse dingen niet meer waarderen en ons slecht verbinden met anderen.
In ons hoofd denken we zo mechanisch en gefragmenteerd dat we niet meer met open ogen kijken naar de werkelijkheid. En in onze geest lijden we aan vervreemding, omdat we niet meer weten wat nu echt betekenis heeft, wat onze unieke bijdrage is. Voor veel managers en leidinggevenden wellicht herkenbaar.
Het antwoord van Paulien Assink: autentiek en verantwoord leiderschap!
Authentiek leiderschap gaat over balans in vier dimensies:
fysiek, emotioneel, mentaal en spiritueel.
Verantwoord leiderschap gaat over respect voor mens en omgeving en een goede balans tussen korte- en langetermijnresultaten.
* Fysiek: creeer een fysieke en virtuele ruimte waarin het aangenaam is om elkaar te ontmoeten.
* Emotioneel: wees open in feedback en maak optimaal gebruik van de verschillen tussen teamleden.
* Mentaal: maak gebruik van de collectieve intelligentie door in dialoog te zijn in plaats van in debat. Een debat voer je vanuit het hoofd, een dialoog vanuit het gevoel. Veel leidinggevenden denken dat ze altijd een goed verhaal moeten hebben. Authentieke mensen hebben niet zoveel woorden nodig. Ze stellen 1 goede vraag en luisteren!
* Spiritueel: Vraag naar de inspiratie van ieder teamlid als fundament voor het gemeenschappelijke verantwoorde doel.
In ons hoofd denken we zo mechanisch en gefragmenteerd dat we niet meer met open ogen kijken naar de werkelijkheid. En in onze geest lijden we aan vervreemding, omdat we niet meer weten wat nu echt betekenis heeft, wat onze unieke bijdrage is. Voor veel managers en leidinggevenden wellicht herkenbaar.
Het antwoord van Paulien Assink: autentiek en verantwoord leiderschap!
Authentiek leiderschap gaat over balans in vier dimensies:
fysiek, emotioneel, mentaal en spiritueel.
Verantwoord leiderschap gaat over respect voor mens en omgeving en een goede balans tussen korte- en langetermijnresultaten.
* Fysiek: creeer een fysieke en virtuele ruimte waarin het aangenaam is om elkaar te ontmoeten.
* Emotioneel: wees open in feedback en maak optimaal gebruik van de verschillen tussen teamleden.
* Mentaal: maak gebruik van de collectieve intelligentie door in dialoog te zijn in plaats van in debat. Een debat voer je vanuit het hoofd, een dialoog vanuit het gevoel. Veel leidinggevenden denken dat ze altijd een goed verhaal moeten hebben. Authentieke mensen hebben niet zoveel woorden nodig. Ze stellen 1 goede vraag en luisteren!
* Spiritueel: Vraag naar de inspiratie van ieder teamlid als fundament voor het gemeenschappelijke verantwoorde doel.
woensdag 11 augustus 2010
As Shakespeare said so well......
" Nothing in the world is good or bad, but thinking makes it so."
Our thoughts define who we are and what we do in every aspect of our lives. Through our thoughts, we make sense of the world and our experiences in it. But it is just our own sense!
Because we create our own reality through our thoughts, only we are capable of changing our situation in life for the better.
Through life we sometimes develope a defensive style simply to survive a situation. A horse can show us how it is also possible to see for example a constructive style used in the same situation.
On average, use of the constructive style leads to more positive outcomes for individuals in such areas as quality of on-the-job perfomance, degree of personal satisfaction, ability to develop relationships, and physical an emotional health.
The more the horses show us and let us feel about how we think and behave, the better prepared we are to improve our performance in the future.
Horse-coaching gives you the opportunity to take a close look at yourself in a mirror, reflecting back the image you have of yourself or sometimes also how others see you. Sometimes this image is flattering and reassuring, sometimes surprising, and other times difficult to accept.
As human beings we have the ability to learn and experience with the objective feedback from horses and also through thoughful reflection pure from the heart. With this information we can change and evolve throughout our lives.
In short, who we are today doens't have to be who we become tomorrow!
Our thoughts define who we are and what we do in every aspect of our lives. Through our thoughts, we make sense of the world and our experiences in it. But it is just our own sense!
Because we create our own reality through our thoughts, only we are capable of changing our situation in life for the better.
Through life we sometimes develope a defensive style simply to survive a situation. A horse can show us how it is also possible to see for example a constructive style used in the same situation.
On average, use of the constructive style leads to more positive outcomes for individuals in such areas as quality of on-the-job perfomance, degree of personal satisfaction, ability to develop relationships, and physical an emotional health.
The more the horses show us and let us feel about how we think and behave, the better prepared we are to improve our performance in the future.
Horse-coaching gives you the opportunity to take a close look at yourself in a mirror, reflecting back the image you have of yourself or sometimes also how others see you. Sometimes this image is flattering and reassuring, sometimes surprising, and other times difficult to accept.
As human beings we have the ability to learn and experience with the objective feedback from horses and also through thoughful reflection pure from the heart. With this information we can change and evolve throughout our lives.
In short, who we are today doens't have to be who we become tomorrow!
zaterdag 7 augustus 2010
Dankbetuiging.
Ik begin mijn dankbetuiging met vooral Vlerk te bedanken voor de inzichten en de liefde die hij me gegeven heeft en nog steeds geeft! Ik wil hem en alle andere paarden, pony's en andere dieren in mijn leven bedanken voor het feit dat ze me in meerdere opzichten door mijn leven hebben gedragen.
Maar ook mijn werkgever ACHMEA die me de ruimte, inspiratie en begeleiding heeft gegeven om mezelf als werknemer te ontwikkelen in mijn persoonlijke kracht!
Via deze weg wil ik ook alle mensen bedanken die mij de mogelijkheid hebben gegeven om ervaringen op te doen met paarden en met paardencoaching.
Allereerst natuurlijk mijn ouders, die mij als kind de mogelijkheid hebben gegeven om met paarden te mogen omgaan, ondanks de grote angst die mijn moeder zelf voor deze dieren had.
Van hen heb ik mogen ervaren wat onvoorwaardelijk liefhebben is en heb ik leren luisteren zonder oordeel. Ook heb ik de kansen gekregen om mijn hart en mijn passies te volgen en heb ik geleerd om mijn dromen te leven.
Lieve papa ik weet dat je me nog kan zien, nu je er niet meer bent en dat je geniet van wat ik doe. Je hebt gezegd dat je er vertrouwen in hebt en ik zal dat waarmaken en zorgen dat je trots op me kan zijn.
Lieve mama bedankt dat je er altijd voor me bent en voor de kracht en het zelfvertrouwen dat je me geeft. Voor alle wijze raad en het advies om altijd dicht bij mezelf te blijven en waar ik voor sta.
Ik vind het een eer dat jullie mijn ouders zijn en een rijkdom vanuit mijn hart dat mijn wieg bij jullie stond.
Ook wil ik mijn vriend Gunter Noeyens bedanken, die me met liefde de ruimte geeft om met mijn paarden en al onderstaande lieve mensen mijn hart te volgen en mijn droom werkelijkheid te laten worden.
Lieve Gunter, het is zalig om mijn leven met jou te mogen delen. Jij bent mijn kanjer!
Jan van Dun omdat hij mijn paarden een paradijs op aarde geeft, waarin ze echt paard kunnen zijn en voor de mogelijkheid die ik krijg om ook met zijn paarden te mogen werken.
Kathleen Paeshuyse omdat je mijn paardenbuddy bent en omdat je ook een soort spiegel voor me bent. Ook voor alle fijne buitenritten, wedstrijden, lessen en alle andere ervaringen die we met onze paarden hebben gedeeld.
Liesbeth Russel voor mijn dressuurlessen met als kern: Tempo en Richting controle....
Vanuit mijn vriendenkring wil ik bedanken:
Cindy van de Sanden
Ilse van Gestel
Mascha Broos
Zalig dat ik met jullie mocht oefenen en experimenteren als startende paardencoach.
Vanuit mijn Familie:
Lonneke van Heeswijk
Thanks voor de feedback en openmind en dat je openstond voor een paardencoaching bij mij als een van de eersten.
Ook wil ik vrienden van vrienden bedanken voor de bijzondere leermomenten, bedankt dat ik jullie mocht coachen met mijn paarden:
Manuela Roucourt
Laura van Ree
Sandra van Wikselaar
Angela Pankow
John John
Vanuit mijn opleiding http://www.wind.nu/
Bedankt dat ik met jullie nieuwe dingen mocht en mag ontdekken en ervaren in deze opleidingsgroep van 2010:
Ruud Knaapen
Muriel Daal
Nicole Coenen
Elsa Boddeus
Evelien Beentjes
Gerda Dekker
Francisca Staleman
Annemiek Hijink
Ageeth van der Sijde
Paulette van Hezik
Monique Veldhoven
Vanuit mijn werkgever Achmea:
Wil ik eerst Caroline Provily, Peter Marcelis en Rob de Bruijn bedanken.
Zij hebben me de mogelijkheid gegeven om als vervolg op het project "Anders Veranderen" binnen SZ, mijn cultuurproject als Pilot op te mogen zetten.
De start is gemaakt voor 4 teamdagen per jaar per team binnen AOV, waarvan de derde teamdag met paarden zal zijn.
Inmiddels heeft Team Bancair er al twee teamdagen opzitten.
Team Direct heeft de eerste teamdag al ervaren.
Team Verkoopsupport heeft zich aangemeld voor hun eerste teamdag.
Dan heb ik via het Diva netwerk van Achmea mijn geweldige stagebegeleidster ontmoet. Via deze weg wil ik dus ook Coby van Beets bedanken voor de kracht en het vertrouwen dat ze op me overbracht, waardoor ik er helemaal voor durf te gaan!
Via de paardencoachingsessies bij Coby kwam ik ook in contact met nog twee andere medewerkers van Achmea die ook een passie voor paardencoaching hebben namelijk:
Rob van der Wel en Carla Onsman
Thanks voor de fijne en productieve Bila's!
Vanuit mijn eigen afdeling AOV boden mijn volgende collega's zich ook spontaan aan om bij mij paardencoachingservaringen op te doen.
Christel de Beer
Loes van den Berkmortel
Ilona van Ree
Danielle Driessen
Via andere Diva workshops van Achmea kwam ik ook nog in contact met:
Rianne van de Sande
Tessy van Gestel
Tineke van Spaandonk
Ook zij gaven me de kans om ervaringen als paardencoach op te doen.
Lieve mensen en ook alle lieve mensen die ik hierbij niet genoemd heb, maar die ook deelgenoot waren van mijn ontwikkeling als paardencoach, onwijs bedankt voor alle mooie ervaringen en leermomenten, maar vooral ook voor het vertrouwen in mij en mijn paarden!
Charlotte van Iersel
Maar ook mijn werkgever ACHMEA die me de ruimte, inspiratie en begeleiding heeft gegeven om mezelf als werknemer te ontwikkelen in mijn persoonlijke kracht!
Via deze weg wil ik ook alle mensen bedanken die mij de mogelijkheid hebben gegeven om ervaringen op te doen met paarden en met paardencoaching.
Allereerst natuurlijk mijn ouders, die mij als kind de mogelijkheid hebben gegeven om met paarden te mogen omgaan, ondanks de grote angst die mijn moeder zelf voor deze dieren had.
Van hen heb ik mogen ervaren wat onvoorwaardelijk liefhebben is en heb ik leren luisteren zonder oordeel. Ook heb ik de kansen gekregen om mijn hart en mijn passies te volgen en heb ik geleerd om mijn dromen te leven.
Lieve papa ik weet dat je me nog kan zien, nu je er niet meer bent en dat je geniet van wat ik doe. Je hebt gezegd dat je er vertrouwen in hebt en ik zal dat waarmaken en zorgen dat je trots op me kan zijn.
Lieve mama bedankt dat je er altijd voor me bent en voor de kracht en het zelfvertrouwen dat je me geeft. Voor alle wijze raad en het advies om altijd dicht bij mezelf te blijven en waar ik voor sta.
Ik vind het een eer dat jullie mijn ouders zijn en een rijkdom vanuit mijn hart dat mijn wieg bij jullie stond.
Ook wil ik mijn vriend Gunter Noeyens bedanken, die me met liefde de ruimte geeft om met mijn paarden en al onderstaande lieve mensen mijn hart te volgen en mijn droom werkelijkheid te laten worden.
Lieve Gunter, het is zalig om mijn leven met jou te mogen delen. Jij bent mijn kanjer!
Jan van Dun omdat hij mijn paarden een paradijs op aarde geeft, waarin ze echt paard kunnen zijn en voor de mogelijkheid die ik krijg om ook met zijn paarden te mogen werken.
Kathleen Paeshuyse omdat je mijn paardenbuddy bent en omdat je ook een soort spiegel voor me bent. Ook voor alle fijne buitenritten, wedstrijden, lessen en alle andere ervaringen die we met onze paarden hebben gedeeld.
Liesbeth Russel voor mijn dressuurlessen met als kern: Tempo en Richting controle....
Vanuit mijn vriendenkring wil ik bedanken:
Cindy van de Sanden
Ilse van Gestel
Mascha Broos
Zalig dat ik met jullie mocht oefenen en experimenteren als startende paardencoach.
Vanuit mijn Familie:
Lonneke van Heeswijk
Thanks voor de feedback en openmind en dat je openstond voor een paardencoaching bij mij als een van de eersten.
Ook wil ik vrienden van vrienden bedanken voor de bijzondere leermomenten, bedankt dat ik jullie mocht coachen met mijn paarden:
Manuela Roucourt
Laura van Ree
Sandra van Wikselaar
Angela Pankow
John John
Vanuit mijn opleiding http://www.wind.nu/
Bedankt dat ik met jullie nieuwe dingen mocht en mag ontdekken en ervaren in deze opleidingsgroep van 2010:
Ruud Knaapen
Muriel Daal
Nicole Coenen
Elsa Boddeus
Evelien Beentjes
Gerda Dekker
Francisca Staleman
Annemiek Hijink
Ageeth van der Sijde
Paulette van Hezik
Monique Veldhoven
Vanuit mijn werkgever Achmea:
Wil ik eerst Caroline Provily, Peter Marcelis en Rob de Bruijn bedanken.
Zij hebben me de mogelijkheid gegeven om als vervolg op het project "Anders Veranderen" binnen SZ, mijn cultuurproject als Pilot op te mogen zetten.
De start is gemaakt voor 4 teamdagen per jaar per team binnen AOV, waarvan de derde teamdag met paarden zal zijn.
Inmiddels heeft Team Bancair er al twee teamdagen opzitten.
Team Direct heeft de eerste teamdag al ervaren.
Team Verkoopsupport heeft zich aangemeld voor hun eerste teamdag.
Dan heb ik via het Diva netwerk van Achmea mijn geweldige stagebegeleidster ontmoet. Via deze weg wil ik dus ook Coby van Beets bedanken voor de kracht en het vertrouwen dat ze op me overbracht, waardoor ik er helemaal voor durf te gaan!
Via de paardencoachingsessies bij Coby kwam ik ook in contact met nog twee andere medewerkers van Achmea die ook een passie voor paardencoaching hebben namelijk:
Rob van der Wel en Carla Onsman
Thanks voor de fijne en productieve Bila's!
Vanuit mijn eigen afdeling AOV boden mijn volgende collega's zich ook spontaan aan om bij mij paardencoachingservaringen op te doen.
Christel de Beer
Loes van den Berkmortel
Ilona van Ree
Danielle Driessen
Via andere Diva workshops van Achmea kwam ik ook nog in contact met:
Rianne van de Sande
Tessy van Gestel
Tineke van Spaandonk
Ook zij gaven me de kans om ervaringen als paardencoach op te doen.
Lieve mensen en ook alle lieve mensen die ik hierbij niet genoemd heb, maar die ook deelgenoot waren van mijn ontwikkeling als paardencoach, onwijs bedankt voor alle mooie ervaringen en leermomenten, maar vooral ook voor het vertrouwen in mij en mijn paarden!
Charlotte van Iersel
Abonneren op:
Posts (Atom)